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ORGANIZACIONES VIRTUALES:

Nuevas herramientas para mejorar la productividad de los colaboradores
  • SUMILLA



  • Un enfoque moderno para pensar en las organizaciones teniendo en cuenta la aplicación intensiva de las nuevas tecnologías. Una propuesta para obtener beneficios de las TIC e implementarlas con la convicción de que el mundo está cambiando y hay que adaptarse a esos cambios.

    Las nuevas tecnologías han dejado de ser una moda para convertirse en herramientas potenciales para generar riqueza, a través de redes colaborativas de trabajo que posibilitan una mejor comunicación y una mayor generación de conocimiento aprovechable por la organización.

    A través de los siete capítulos que componen el libro, los autores penetran en las estructuras de las organizaciones tradicionales y virtuales, articulándolas con las tecnologías 2.0 del e-learning. Con el fin de maximizar el resultado del esfuerzo de los trabajadores en la era de los postdigital, se concluye proponiendo la implementación de dos tecnologías de avanzada: Google y Second Life.

    Los autores sostienen que en el nuevo contexto, las organizaciones virtuales son las más adecuadas para aprovechar este momento y asumen de describir con precisión la definición de lo que para ellos representan los cambios estructurales que deben considerarse en las organizaciones y en el sistema educativo. Lo asumen con un conjunto de programas y proyectos que brindan beneficios crecientes, flexibles e innovadores.


  • AUTORES:



    • Fernando González Ladrón de Guevara – España
    • >Web docente
    • Nicolás Martin Bortolotti Buffa – Argentina
    • >Web docente


  • PUNTOS DE VENTA


    S/. 38.00  Nuevos soles