Sumilla

Un enfoque moderno para pensar en las organizaciones teniendo en cuenta la aplicación intensiva de las nuevas tecnologías. Una propuesta para obtener beneficios de las TIC e implementarlas con la convicción  de que el mundo está cambiando y hay que adaptarse a esos cambios.

Las nuevas tecnologías han dejado de ser una moda para convertirse en herramientas potenciales para generar riqueza, a través de redes colaborativas de trabajo que posibilitan una mejor comunicación y una mayor generación de conocimiento aprovechable por la organización.

A través de los siete capítulos que componen el libro, los autores penetran en las estructuras de las organizaciones tradicionales y virtuales, articulándolas con las tecnologías 2.0 del e-learning. Con el fin de maximizar el resultado del esfuerzo de los trabajadores en la era de los postdigital, se concluye proponiendo la implementación de dos tecnologías de avanzada: Google y Second Life.

Los autores sostienen que en el nuevo contexto, las organizaciones virtuales son las más adecuadas para aprovechar este momento y asumen de describir con precisión la definición de lo que para ellos representan los cambios estructurales que deben considerarse en las organizaciones y en el sistema educativo. Lo asumen con un conjunto de programas y proyectos que brindan beneficios crecientes, flexibles e innovadores.